Årets Temapris 2026 - Trivselsprisen

Om prisen

Trivselsprisen hylder en virksomhed, der gør en særlig indsats for at styrke medarbejdernes trivsel, arbejdsglæde og fællesskab. Prisen anerkender virksomheder, der arbejder målrettet med at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor trivsel er en naturlig del af hverdagen og en vigtig drivkraft for tilknytning, rekruttering og bæredygtig vækst.

Kriterier for indstilling

Den indstillede skal være en virksomhed i Viborg Kommune, der arbejder aktivt og målrettet med trivsel og omsætter gode intentioner til konkrete handlinger.

Ved udvælgelsen lægger dommerkomitéen særligt vægt på:

• En aktiv og systematisk indsats for at styrke medarbejdernes trivsel og skabe en sund og attraktiv arbejdsplads.
• Evnen til at omsætte viden og indsigter til konkrete initiativer, der gør en positiv forskel i medarbejdernes hverdag.
• En stærk arbejdskultur præget af samarbejde, arbejdsglæde, tillid og psykologisk tryghed.
• En trivselsindsats, der er forankret i både ledelse og medarbejdere og bygger på dialog og fælles ansvar.
• En strategisk tilgang, hvor trivsel understøtter tilknytning, rekruttering, udvikling og langsigtet vækst.
• Potentialet til at inspirere andre virksomheder gennem et oprigtigt engagement i trivsel og medarbejderudvikling.

Virksomheden behøver ikke at have løst alle trivselsudfordringer, men skal kunne dokumentere vilje, handling og et stærkt engagement i at skabe en bedre arbejdsplads.